6月16日上午，南京大学夏莹研究员应邀来为学院MBA学生讲授题为《人机协同中的角色演化》讲座。讲座由学院执行院长、MBA教育中心主任刘海兵教授主持。
夏莹老师指出，随着人工智能（AI）技术的快速发展，人与AI协同工作模式正在成为员工工作的新常态。尽管学术界已经对人与AI的合作成效进行了广泛研究，但是关于人与AI何时、如何达到最优合作状态的问题仍未有定论。此外，尽管部分研究已经关注到数字经济时代工作内容与模式的转变，但对于新岗位特征下人与AI如何有效分工的探讨尚显不足。
夏莹，管理学博士，南京大学人力资源管理系助理教授，特任研究员，香港理工大学管理学博士（2019）、哈尔滨工业大学管理学博士（2019）；英国杜伦大学（DurhamUniversity）联合培养博士（2015-2016）。主要研究领域为组织行为学和人力资源管理。主要研究兴趣包括工作压力、工作焦虑、员工主动行为等。论文发表在《Human Resource Management》、《Journal of Business Ethics》、《Journal of Business Research》等学术期刊上。荣获美国管理学年会组织行为分部最佳会议论文（2017）和中国管理学年会最佳审稿人奖（2018）。主持国家自然科学基金青年项目，参与国家自然科学基金专项项目和面上项目。江苏省双创博士，美国管理学会（AOM）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员。《人力资源管理评论》编委， Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Business Research,《心理学报》、《南开管理评论》、《管理学报》等国内外重要学术期刊审稿人
